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湖北咸宁提出实行“育儿假”:最长可至孩子满1岁

2020-09-16 10:00:05
作者:黑帽廉颇

新京报讯据咸宁市委宣传部微信公众号报道 ,咸宁市于9月15日在咸宁发布了《促进三岁以下婴幼儿照料服务发展的实施方案》。市内率先提出实施“育儿假”,最长的是婴儿可以到1岁。据悉,2019年6月 ,湖北省卫生委指定咸宁为全省促进3岁以下婴幼儿护理服务发展的示范试点,也是全省唯一的市级试点单位 。

咸宁市卫生委员会于2019年对城市地区3岁以下婴幼儿保健服务进行了问卷调查。结果表明,育龄妇女20至40岁的女性不想要孩子或只想要一个的主要原因是孩子,没人照顾孩子。占60.43%;就护理服务的需求而言 ,有60.07%的人认为他们非常需要或需要婴儿护理服务。在条件允许的情况下,有86.24%的人会选择将孩子送到所在单位的托儿所。可以看出 ,人们对高质量婴儿护理服务的需求在增加,“没人带孩子”已成为限制家庭生育的重要因素之一 。

《实施方案》提出了咸宁发展3岁以下婴幼儿看护服务的总体目标 ,即建立一批符合规范 ,有示范作用的托儿所。到2020年底;到2025年 ,该市将具有多种形式,并建立覆盖城乡的托儿服务体系。

門口的老姓頓時一哄而瞬間消失得無形無文明傳承數千老姓對國家機器的懼怕始終沒有減即便心中坦同樣心中忐忑。

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据悉,在育儿支持方面,咸宁市许多部门制定并出台了一些政策措施 ,例如:对于获得国家苗圃专业证书的育儿人员 ,人文社会部门具有政策依据 。参照培训补贴标准  ,提供就业技能培训补贴1000元至1500元。提供社区儿童保育服务所得的收入,可以根据税务部门的现行政策免征增值税 。在计算应税收入时,应将总收入减少90%。用于提供社区托儿服务的房地产,土地,自然资源和计划部门可以免收房地产登记费等。为此 ,《实施计划》创造性地制定了新的政策措施。例如,针对无人照管的婴幼儿家庭的问题,首先建议实施“育儿假”,即在现行产假政策实施的基础上,由合格的机构 ,企业并且机构可以独立探索和实施实际的育婴假 ,婴儿和学步父母均可申请育儿假,最长的休假是直到婴儿满1岁为止 。为了指导托儿所的卫生保健工作,我们率先制定政策,支持有条件的托儿所申请成为儿科等相关医务人员基层服务的指定单位 。服务时间用作医务人员申请专业技术高级职称时的基层服务时间。可以用作审查条件。

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